部下に悩む上司– tag –

「また〆切ギリギリで上がってきた…」「相談なしで仕様を変えている…」――。部下の“報連相不足”にモヤモヤしつつも、どう改善させればいいのか分からず悩んでいませんか？ わたしもかつて、「報連相ルールを整えたはずなのに情報が遅い」という壁にぶつかり...

これって、どうすればいいですか？ 毎日のように聞かれるこの質問に、正直うんざりしていませんか？ 資料の作成方針、クライアント対応の判断、ちょっとした社内調整。そのたびに答えを求めてくる部下に、「もう少し自分で考えてから来てほしい」と思うの...

1on1ってやるように言われたけど、毎回何を話せばいいか分からなくて…… 雑談で終わっちゃって、これ本当に意味があるのか？って正直思う ——そんなモヤモヤ、続いていませんか？ IT企業でマネージャーとして働き、現在も10人ほどの部下と定期的に1on1を行っ...