働き方とキャリア– category –
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年収が上がらない会社員へ|”転職・社内異動・副業”3択の選び方と判断軸
また査定が変わらなかった…この会社にいても年収って上がるんだろうか。 転職すべきか、社内異動や副業って実際どうなんだろう。何から動けばいい? こんにちは、めのめです。年収が上がらないと感じたとき、「このまま続けていていいのか」という焦りと、... -
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部下がメンタル不調かも|上司がすべき最初の一歩
最近、部下の様子がおかしい気がする。でも、声をかけるべきか、そっとしておくべきか…… そう感じながらも、動けないでいる。管理職として、そういう状況に立たされたことがある方は少なくないはずです。 私自身、現在はIT業界で管理職として10名ほどの部... -
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指示がコロコロ変わる上司への3つの対処法|振り回されずに仕事を進める
また指示が変わった……昨日はこっちの方向でやれって言ってたのに。 自分の理解が悪かったのかな。それとも上司がおかしいのかな……。 そんなふうに感じたこと、ありませんか。上司の指示がコロコロ変わるたびに仕事をやり直し、進捗も見えず、自分の価値も... -
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ドライプロモーション|昇進しても給与が変わらないときの判断軸
昇進の打診が来た。でも、給与を確認したらほとんど変わらないらしい。 責任だけ増えて、割に合わないんじゃないか…… そんなふうに感じていませんか? 実はこの状況に、英語圏では名前がついています。「ドライプロモーション(Dry Promotion)」——役職・... -
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転職エージェントは使うべき?自分で探すか迷う人への判断軸と選び方
自分に合う案件が少ない… 書類選考がなかなか通らない… 転職が一般化してきた昨今。転職サイトで求人を探しているものの、中々次の仕事が見つからない、そんな悩みを抱えていませんか? 実際、同じところでつまずく、求職者や転職希望者は少なくありません... -
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ホワイトハラスメントとは?管理職7割の悩みとパワハラにならない伝え方5選
パワハラって言われたくなくて、また見て見ぬふりをしてしまった…… どう言えばいいかわからなくて、結局注意できなかったかった そんな経験、ありませんか? 実は、同じ悩みを持っている管理職は約70%にのぼります。「叱れない上司」は決して、あなただけ... -
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社内異動の希望を通すには?人事が動く伝え方と通らないときの選択肢
行きたい部署がある。でも、どう伝えればいいのかわからない… 異動希望を何度か出しているのに、まったく手応えがない そんなふうに感じていませんか? わたし自身も、5年間同じ案件を担当し続けた時期がありました。「出たくて仕方ない」という思いが頭か... -
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会議が多すぎて仕事できない…断り方と減らし方5つのコツ
リモートになってから、なんで会議がこんなに増えたんだろう…… 出なくていい会議に呼ばれて、本来の仕事が全然進まない そんなふうに感じていませんか? わたし自身、リモートワークに完全移行してから数ヶ月で、スケジュールが会議で埋め尽くされるように... -
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会社でやりたい仕事につくには?社内実現の3ステップと確認すべき3ポイント
やりたい仕事があるのに、なかなかそっちに進めない…… 仕事として認めてもらうには、どうすればいいんだろう やりたい仕事がある——のに、今の業務とは違う。明確なポストもない。誰に言えばいいかも分からない。そんなモヤモヤを抱えながら、毎日こなすよ... -
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キャリアコーチング「ポジウィルキャリア」|特徴と口コミを分析
終身雇用の崩壊、年功序列の終焉、AIによる仕事の変化。働く環境が大きく揺れ動く中で、 会社員にありがちなモヤモヤ このまま今の会社にいていいのか 転職したほうがいいのか、それとも別の選択肢があるのか そもそも自分には何が向いているのか そんなモ... -
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隙間時間をムダにしない仕事術|若手会社員のためのサイドタスク活用法
仕事中、ふと5分や10分の隙間時間ができる。そんなとき、あなたは何をしていますか。 中途半端な時間だから、何もできない とりあえずスマホを見てしまう 何かやろうと探していたら、逆に集中が切れてしまった そんな経験がある人は、きっと少なくないはず... -
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育休から復帰した部下への向き合い方|管理職のための受け入れ・支援ガイド
育休中の部下が、もうすぐ復職する。その日が近づくにつれて、 どこまで配慮すればいいのか分からない 気を使いすぎても、普通に接しすぎても失敗しそう チームの仕事はちゃんと回るだろうか 正直、自分の時代には男性の育休なんてなかった… そんな不安や...