信頼構築– tag –

片働き家庭で家事や育児をしていると、 自分なりに頑張っているのに、パートナーからはもっとやってほしいと言われる 周りの家庭と比べられてつらい と、モヤモヤしてしまうことはありませんか？ 実際、わたし自身も 仕事面はともかく、家事や育児について...

「部下に嫌われているかもしれない――。」ふとした瞬間にそんな不安がよぎることはありませんか？ 部下の態度が冷たく感じる 会話が続かない、報連相が減った 指示を出しても、心から納得していない様子が伝わってくる これまである程度のキャリアや実績は...

「心理的安全性が大切だ」と、最近よく耳にしませんか？ 1on1やチームマネジメント、会議運営など、多くの場面で「心理的安全性を高めよう」という言葉が使われるようになってきました。しかし、いざ自分が実践しようとすると―― 「そもそも、心理的安全性...

できれば片働きでやっていきたいけど、家計が厳しい…… そんな不安を抱えていませんか？ 片働き（夫婦どちらかが専業、もう一方が働いている状態）は、時間における柔軟性をはじめ、家庭にとって多くのメリットを持つ一方で、経済的・精神的な負担が重くの...

「また〆切ギリギリで上がってきた…」「相談なしで仕様を変えている…」――。部下の“報連相不足”にモヤモヤしつつも、どう改善させればいいのか分からず悩んでいませんか？ わたしもかつて、「報連相ルールを整えたはずなのに情報が遅い」という壁にぶつかり...

仕事でイライラした気持ちを、家に帰っても引きずってしまう――そんな経験、ありませんか？ 職場での理不尽な対応、終わらない業務、予期せぬトラブル…。自分では抑えたつもりでも、無意識のうちに不機嫌な態度をとってしまい、家族に気を遣わせたり、言い...

これって、どうすればいいですか？ 毎日のように聞かれるこの質問に、正直うんざりしていませんか？ 資料の作成方針、クライアント対応の判断、ちょっとした社内調整。そのたびに答えを求めてくる部下に、「もう少し自分で考えてから来てほしい」と思うの...

在宅勤務が当たり前になった今、意外と見落とされがちなのが「情報セキュリティ」。オフィスと違い、家庭という開かれた空間で仕事をすることには、情報漏えいのリスクだけでなく、家族との信頼関係を揺るがすリスクも潜んでいます。 「何か起きた時に、家...

リビングが仕事場になり、通勤時間がゼロになった——。一見 “理想” に見える在宅勤務ですが、いざ始めてみると 「オンライン会議の最中に子どもが乱入」 「お昼どきに“ちょっと手伝って”と頼まれて集中が切れる」 「急な出社で家事分担が崩壊、“話が違う！”...

1on1ってやるように言われたけど、毎回何を話せばいいか分からなくて…… 雑談で終わっちゃって、これ本当に意味があるのか？って正直思う ——そんなモヤモヤ、続いていませんか？ IT企業でマネージャーとして働き、現在も10人ほどの部下と定期的に1on1を行っ...

「1on1って、何を話せばいいの？」 上司との1on1ミーティングが設定されたものの、テーマが思いつかず戸惑っている方も多いのではないでしょうか。 この記事では、私がIT企業のマネージャーとして現役で10人程度の部下と1on1を行っている経験から、「評価...

「最近、会社の飲み会や懇親会を伝えると、反応がちょっと冷たくなってる気がする…」そんな小さな違和感から、ふと「家庭での信頼が減っているのかも」と気づいた経験はありませんか？ 家族と過ごす時間が限られる中で、仕事に全力を尽くす日々。つい家の...