働き方とキャリア– category –
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働き方とキャリア
キャリア迷子必見|キャリアコーチングの始め方と選び方の全体像
このまま仕事を続けていていいのかな 自分は将来どういう働き方をしているんだろうか 仕事が嫌なわけではない。でも、ふとした瞬間に違和感を感じる。転職を考えるほどではないが、今の働き方にしっくりこないモヤモヤがある。 そんな状態のまま時間だけが... -
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静かな退職の原因と対策|続けられる職場をつくる5つのアプローチ
最近、あのメンバーが言われたことしかやらなくなってき た……もしかして、これが"静かな退職"ってやつだろうか。 ふとした違和感から、そんな言葉が頭をよぎる。かつて積極的だった部下の熱が、いつのまにか冷めている——。気づいてしまった以上、見て見ぬ... -
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仕事の自信を喪失した30代へ。焦りを“成長”に変える考え方
気づけば、同期や後輩が次々と成果を上げ、評価されている。一方で自分は、何を強みにすればいいのか分からない——。そんな焦りを感じていませんか。 30代になると、仕事の要領は分かってきたのに「これといった結果」が残せず、「自分には何もない」と感じ... -
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「あの人はなぜ仕事が早いのか」を解き明かす4つの視点
あの先輩、どうしてあんなに仕事が早いんだろう? 同じ仕事量なのに、同期はなぜあんなに余裕があるんだろう? 上司は抱えている仕事が多いのに、どうやって新しい仕事を受けている? 忙しく働く20〜30代なら、一度はそんな疑問を持ったことがあるはずです... -
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今日からできる!指示待ちから抜け出す“ゆる自走”習慣
上司の指示がないと動けない… 自分から提案したいけど勇気が出ない ──そんな悩みを抱えていませんか? 仕事に前向きに取り組みたいのに、つい指示を待ってしまう自分にモヤモヤする。変わりたいけど、どう行動すれば良いか分からない。そんな状況は、多く... -
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昇進は本当に幸せか?マネージャー経験者のリアル
昔ほど出世に興味が持てない 昇進のために頑張る意味がわからない ──そんな気持ちを抱えていませんか。20代・30代の会社員のあいだで“出世したい”という意欲が年々低下しているという調査結果もあり、あなたがそう感じるのは決して珍しいことではありませ... -
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飲み会の断り方|上司へのLINE・メール例文集と5つのパターン
会社の飲み会に誘われたとき、「行きたくないけど、どう断ればいいのか…」と悩んだ経験はありませんか? お酒が苦手 プライベートを優先したい 気疲れする… 理由は人それぞれですが、断り方次第では仕事上の人間関係に影響しそうで迷ってしまいますよね。 ... -
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仕事が遅い部下にイライラする前に|4タイプ別の見極めと対処法
仕事が遅い部下のせいで、また自分が残業に……。イライラするけど、どうすればいいんだろう わかります。上司になると必ず一度はぶつかる悩みですよね。 「急かしても変わらない」「丁寧に伝えても同じ」「自分でやった方が早い」——そう思うたびに消耗して... -
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頑張っても評価されない人の特徴|実力があるのに損する原因と対策
真面目に働いているのに、なぜか全然評価されない… 私の方が頑張っているのに、他の人が評価されているのはなぜ? そんなモヤモヤを抱えていませんか? 仕事に手を抜いているわけでもない。毎日遅くまで残業し、誰よりも真面目にタスクをこなしている。そ... -
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部下に嫌われたくないあなたへ―信頼される上司を目指そう
「部下に嫌われているかもしれない――。」ふとした瞬間にそんな不安がよぎることはありませんか? 部下の態度が冷たく感じる 会話が続かない、報連相が減った 指示を出しても、心から納得していない様子が伝わってくる これまである程度のキャリアや実績は... -
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仕事は好きだけど上司は嫌い──続けるべき?判断の軸と対処法5選
仕事は嫌いじゃない。むしろ、やりがいも感じている。でも──上司と合わない。もう顔を合わせるのもしんどい。 そんな葛藤を抱えながら、毎朝出勤している方は少なくありません。「上司が嫌い」なのに「仕事は好き」というこの状態は、自分の中で矛盾を抱え... -
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心理的安全性が高い組織と低い組織の違いは?1on1や会議で活かすポイント
「心理的安全性が大切だ」と、最近よく耳にしませんか? 1on1やチームマネジメント、会議運営など、多くの場面で「心理的安全性を高めよう」という言葉が使われるようになってきました。しかし、いざ自分が実践しようとすると―― 「そもそも、心理的安全性...