仕事術– tag –

もう少し早く持ってこれない？ なんでこんなに時間かかったんですか？ 上司や同僚にそう言われて、ショックを受けたことはありませんか？ 「もしかして自分は仕事ができないのかも」と不安になる…。けれど、安心してください。仕事が遅くなる原因は、努力...

真面目に働いているのに、なぜか全然評価されない… 私のが頑張っているのに、他の人の方が評価されているのはなぜ？ そんなモヤモヤを抱えていませんか？ 仕事に手を抜いているわけでもない。毎日遅くまで残業し、誰よりも真面目にタスクをこなしている。...

「部下に嫌われているかもしれない――。」ふとした瞬間にそんな不安がよぎることはありませんか？ 部下の態度が冷たく感じる 会話が続かない、報連相が減った 指示を出しても、心から納得していない様子が伝わってくる これまである程度のキャリアや実績は...

仕事は嫌いじゃない。むしろ、やりがいも感じている。でも──上司と合わない。もう顔を合わせるのもしんどい。 そんな葛藤を抱えながら、毎朝出勤している方は少なくありません。「上司が嫌い」なのに「仕事は好き」というこの状態は、自分の中で矛盾を抱え...

「心理的安全性が大切だ」と、最近よく耳にしませんか？ 1on1やチームマネジメント、会議運営など、多くの場面で「心理的安全性を高めよう」という言葉が使われるようになってきました。しかし、いざ自分が実践しようとすると―― 「そもそも、心理的安全性...

「この人、ほんとに上司なの…？」指示は曖昧、責任は部下任せ、全体が見えていない――。そんな“マネジメント能力の低い上司”に悩まされている人は、あなただけではありません。上司の能力不足は、職場のストレスやキャリアの停滞に直結する、見逃せない問題...

最近、ビジネスシーンで「コーヒーバッジング（Coffee Badging）」という言葉を耳にしたことはありませんか？ この言葉は、オフィスへの出社義務を果たすために短時間だけ出社し、その後はすぐに自宅へ戻ってリモートワークを行うという、新しい働き方を指...

「最近の若手は、向上心がない」そう感じて、悩んでいませんか？ 頑張って育てようとしても響かない、任せても成長しない——そんな部下に頭を抱えている上司は少なくありません。でも、その「やる気のなさ」、本当に本人だけの問題でしょうか？ この記事で...

「また〆切ギリギリで上がってきた…」「相談なしで仕様を変えている…」――。部下の“報連相不足”にモヤモヤしつつも、どう改善させればいいのか分からず悩んでいませんか？ わたしもかつて、「報連相ルールを整えたはずなのに情報が遅い」という壁にぶつかり...

これって、どうすればいいですか？ 毎日のように聞かれるこの質問に、正直うんざりしていませんか？ 資料の作成方針、クライアント対応の判断、ちょっとした社内調整。そのたびに答えを求めてくる部下に、「もう少し自分で考えてから来てほしい」と思うの...

「で、君はどう思う？」「書いてることは分かったけど、君はどうしたいの？」「それは君自身が考えないと意味がないだろう」 ただでさえ忙しいときに、曖昧な質問や回答を投げ返す上司と、消えていく時間に今日もモヤモヤ……。そんな1日を過ごした方も少な...

在宅勤務は「通勤不要でラク」「自分のペースで働ける」といった自由度の高さが魅力ですが、いざ始めてみると── 仕事とプライベートの区切りがつかず、疲れが取れない ダラダラと仕事を続けてしまい、気がついたら夜に… 逆に気づけばスマホをいじってしま...