転職エージェントを使った転職活動に、
どこか違和感を覚えたことはありませんか。
紹介される求人は多いけれど、
本当に自分がやりたい仕事なのかはよくわからない。
クリエイティブの話をしても、
スキルや制作の背景まで深く理解してもらえていない気がする。
転職エージェントあなたの未来のためにも、とりあえず数を出しましょう
そんなスタンスに疲れてしまい、
転職活動そのものが負担になっている人も少なくないはずです。
もしあなたが、
量よりも質を重視して転職したい
自分の価値観やクリエイティブをちゃんと見てくれる人と話したい
そう感じているなら、選ぶべきエージェントは限られてきます。
この記事では、会社員歴15年以上、自社の採用にも携わる筆者の視点から、
クリエイター・デザイナーに特化した転職エージェント「High-Five（ハイファイブ）」について、
特徴や口コミを整理しながら、どんな人に向いているサービスなのかを客観的に解説していきます。
あなた自身が「自分に合うかどうか」を判断する材料として、
ぜひ参考にしてみてください。
そもそも「転職エージェントって何？」という方はこちらの記事からどうぞ
転職エージェント”High-Five”とは？
High-Five（ハイファイブ）は、
クリエイター・デザイナーに特化した転職エージェントサービスです。
運営しているのは、
クリエイティブ・IT領域で長年の実績を持つ株式会社クリーク・アンド・リバー社。
デザイン、Web、ゲーム、映像など、
クリエイティブ業界に深く関わってきた企業が提供しています。
サービス概要と特徴
- クリエイター・デザイナー特化の転職エージェント
- 「量より質」を重視した求人紹介
- 両面型エージェントによる高精度なマッチング
- クリエイターファーストを重視した支援スタンス
- ポートフォリオを含めた選考対策が充実
High-Fiveの大きな特徴は、
「量より質」を重視した転職支援スタイルにあります。
条件に合う求人を大量に紹介するのではなく、
価値観とマッチした企業だけを厳選して提案するのがHigh-Fiveの基本姿勢です。
めのめ面談を通じて、これまでの実務経験やスキルだけでなく、
「どんな仕事にやりがいを感じるのか」
「今後どんなキャリアを描きたいのか」
といった、価値観や転職の軸を丁寧にヒアリングするので、本当に厳選した案件だけを提案できるのです。
また、在籍するエージェント自身が
クリエイティブ業界に精通している点も特徴のひとつ。
職務経歴書や履歴書だけでは伝わりにくい
制作背景や思考プロセス、強みを一緒に整理しながら、
「クリエイターとしての魅力」を言語化する支援を行っています。
転職支援の一環として、
ポートフォリオの添削や制作サポートを受けられるのも
クリエイター特化型エージェントならではのポイントです。
めのめクリエイターの中には、自身のクリエイティブの魅力を言語化するのが苦手な方も一定数います。
そんな方にとっては、とても心強い味方です。
さらにHigh-Fiveでは、
求人企業の経営者や人事責任者へのクリエイター目線での定期的なインタビューを通じて、
求人票だけでは見えにくい現場の雰囲気や実際に求められている役割を把握しています。
企業の生の声を把握しているからこそ、
「入社してからイメージと違った」といったミスマッチを減らすことを重視したマッチングが可能です。
High-Fiveは、幅広い求人を効率よく回したい人向けのサービスではありません。
一方で、自分のスキルや価値観を正しく理解した上で、
納得感のある転職をしたいクリエイターにとっては、
有力な選択肢のひとつと言えるでしょう。
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High-Five｜サービス利用の流れ
High-Fiveの利開始はオンラインで気軽に行えます。
おおまかな流れは次の通りです。
High-Fiveの公式サイト
を開き、申し込み。
フォームに必要事項入力すると、1〜2営業日以内にメールか電話で担当者から連絡がきます。
めのめ情報収集での相談もOKとのことです。
迷ったら、まず申し込んでみてください。
オンラインまたは対面にて初回面談。
事前の準備は特に不要とのことですが、スムーズにすすめるため、
職歴ややりたいことなどを簡単に整理しておくとをおススメします。
お話の内容をもとに、あなたの価値観に合った求人を紹介してくれます。
ポートフォリオ作成への協力、書類の添削、面接前に選考企業の面接情報の共有や、面接練習を実施するなど万全のサポート。あなたの転職活動をバックアップしてくれます。
平均では活動開始から１～２ヶ月ほどでの内定が多いようです。
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High-Five｜利用者の声・体験談を分析
High-Fiveは、クリエイター・デザイナーを中心に利用されており、
利用者からもさまざまな感想の声があげられています。
ここでは口コミのサマリーと、GoogleMapからのピックアップに分けて紹介していきます。
利用者の口コミ サマリー
| 良い口コミ | 悪い口コミ |
|---|---|
| 価値観や強みを丁寧に引き出してくれる 意見を押し付けず、伴走型で支援してくれる 企業の内情まで踏み込んだ情報共有がある LINE連絡ができ、やり取りが気軽 志向を整理しながら転職を進められた | 担当者によって対応品質に差がある 進捗連絡が遅く、不安を感じた 書類添削が形式的と感じる場合がある 選考が進まないと連絡が減ることがある |
利用者の声を見ても分かるように、気軽な雰囲気と寄り添い方の伴走が評価されており、
「クリエイターファースト」文化の浸透が確認できます。
また、キャリアの軸の整理や相談者の強みの引き出し、
それを踏まえた職務経歴書やポートフォリオへの反映など、
クリエイターの心情を理解した、選考対策に対する感謝の声もたくさん確認できています。
めのめHigh-Fiveの運営元であるクリーク･アンド･リバー社は、日本最大級のクリエイティブスタジオ「C&R Creative Studios」も運営しています。
High-Fiveのエージェントは、同スタジオのクリエイターと一緒に働いているため、クリエイターの働きやすい環境や心情に対する理解度が高いのです。
ネガティブな声では、連絡の少なさや遅さを指摘する声が目立ちました。
その一方でポジティブな意見からも見える通り、伴走スタイルを評価する声も多く、
この辺りは利用者側の求めるスピード感に起因するギャップの可能性が高いです。
High-Fiveでは「量より質」を重視した本質的な転職を重視していることもあり、
相対的に他の転職エージェントと比べるとスピードを感じられない可能性もあります。
そういった方は、総合型など他の転職エージェントとの組み合わせてみることをおススメします。
めのめ複数登録して、サポートのスタイルを比較することで、
「やっぱりスピードより質の方を重視の方があっているかも」
という気付きもあるかもしれません。
担当者の対応品質や合う合わないについては、
転職エージェントの性質上、どのサービスも必ず抱える課題です。
High-Fiveでは、このようなミスマッチへの対応として、担当エージェントの変更を受け付けています。
事務局に連絡することで、転職活動の時期に関係なく変更可能とのことなので、
気兼ねなく申し込んでみてください。
転職エージェントの複数登録について、詳しくはこちらの記事を参照
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GoogleMapの口コミピックアップ
担当いただいた須崎様には最初の面談で自分の長所を見つけるよう話を進めていただけだのでとてもやりやすかった。 応募はかなり吟味してしまったが、 自分では見つけられないような会社を紹介していただけたのと 選考中も定期的に自分の志向を確認してフォローいただき、 伴走している感触があって良かった。 最終的な行き先について悩んでいるときも、 意見を押し付けるようなことはなく、 フラットに話を聞いていただけたので、 最後までとても信頼できるエージェントだった。
Google Map クチコミ
和田様に担当いただきましたが、すごく丁寧で自分ごとのように将来を考えていただけました。 特に以下の点が印象に残ってます！ ・将来像や入りたい会社がなんとなくしか決まってなくても、深掘りしてイメージを明確にしてくれる ・多角的な視点で企業の情報を共有いただき、面接などだけではわからないことを知れる ・エージェント様の方から積極的に、情報の共有や困ってることがないかなど聞いていただける ・ラインで連絡が取れるので、すごく気楽に色々聞ける。
Google Map クチコミ
丁寧にサポートいただき、 おかげで志望度の高い職場へ 内定をいただけました。 大変お世話になりました！ キャリア面談は自身の希望や職歴をヒアリングしていく中で、柔軟に深掘りしていただける印象です。 また、メールだけではなくLINE等のやりとりで進める事も可能なので忙しい中でも気軽に対応しやすい点がとても良いと感じました。 今後またお世話になることがもしありましたら その際はよろしくお願いします。
Google Map クチコミ
High-Five｜メリット・デメリットまとめ
High-Fiveは、クリエイター・デザイナー向けに特化した転職エージェントとして、
はっきりとした強みを持つ一方で、向き・不向きも分かれるサービスです。
ここでは利用前に押さえておきたいポイントを整理します。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| 「量より質」を重視した求人紹介 クリエイティブ業界への理解が深い 企業との距離が近く、情報の解像度が高い 無理に転職を勧められにくい ポートフォリオ支援が手厚い | 未経験者や実務経験が浅い人は原則見送り 求人数の“量”は多くない スピード感重視の転職には不向きな場合がある |
High-Fiveは、
誰にでもおすすめできる万能型の転職エージェントではありません。
その一方で、クリエーターやデザイナーとして
「自分のスキルやクリエイティブを正しく理解したうえで、納得感のある転職をしたい人」にとっては、
非常に相性の良いサービスだと言えるでしょう。
めのめ実務経験がない、浅い人を見送りにしている点は個人的に好印象。
それだけ、プロの仕事を求めている会社だけに絞って付き合っており、とにかく利益のために成立数を稼ごうとしていない証拠です。
未経験or経験が浅く、第二新卒の条件に当てはまりそうな人は、こちらの記事を参照
High-Five｜どんな人におすすめか
「High-Five」の大前提
実務経験がある(3年以上目安)クリエイター
「High-Five」の利用検討をおススメできる方
- クリエイターとしての実務経験があり、次のキャリアに悩んでいる人
- スキルや制作物には自信があるが、自己PRが得意ではない人
- 大量応募・機械的な転職活動に疲れている人
- クリエイター目線で、企業の内側まで知ったうえで判断したい人
繰り返しになりますが、High-Fiveは
誰にでも合う“万能型”の転職エージェントではありません。
一方で、条件が合う人にとっては、非常に心強いパートナーになります。
利用を特におすすめできるケースを、具体的に説明していきます。
未経験or経験が浅く、第二新卒の条件に当てはまりそうな人は、こちらの記事を参照
クリエイターのキャリアに悩んでいる人
High-Fiveは、未経験者向けというよりも
すでにクリエイターとして一定の実務経験を積んだ人向けのエージェントです。
クリエイティブの仕事は好きだけど、徹夜続きの仕事環境を何とかしたい
今の会社のマネジメントに進むより、好きなクリエイターの仕事を極める方向でキャリアアップしたい
今の職場でスキルは伸びているものの、
このまま続けて良いのか、
将来のキャリアが見通せずモヤモヤしている──
そんなタイミングでこそ、価値観や志向を整理する支援が活きてきます。
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自己PRがどうしても得意ではない人
制作物や実績はあるのに、
それを言葉で説明するのが苦手。
面接や職務経歴書でうまく伝えられない。
自分の強みが分からない…デザインスキルだけではダメなんだろうか？
ポートフォリオが分かり難いと言わてしまう…
High-Fiveは、
クリエイティブの背景や思考プロセスまで踏み込んで整理する支援を行っているため、
こうしたタイプの人とは相性が良いと言えます。
めのめHigh-Fiveの運営元であるクリーク･アンド･リバー社は、クリエイティブスタジオも運営しているので、クリエイターを採用する視点にも慣れていますし、求人を出す企業の見極めポイントも把握しているので、あなたのクリエイターとしてアピールすべき強みを深掘ってくれますよ。
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大量応募・機械的な転職活動に疲れた人
転職エージェントとりあえず数を出しましょう
転職エージェント良い職場を探すためには、何十社も並行してやり取りが必要です
転職先を見つける上で、これらの意見は事実である部分も含みます。
一方で、クリエイターとして理想の職場を探している人や
大量の事務処理や表面上の人とのコミュニケーションが苦手で転職活動している人にとって
このような転職活動はストレスを感じるものでしょう。
そんな人たちにとって、High-Fiveの量より質を重視するスタイルは魅力的です。
紹介される求人は多くありませんが、
その分、一社一社をじっくり検討したい人には向いています。
めのめ私はクリエイターではありませんが、やはり山ほど来る案件を処理する転職活動はきつかったです。
単純な年収アップではなく、理想の職場を探す人にとっては、High-Fiveはフィットするスタイルだと思います。
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企業の内側まで知ったうえで判断したい人
求人票の情報だけではなく、
実際の現場の雰囲気や求められている役割まで知ったうえで
転職を判断したい人にも適しています。
自社内に日本最大級のクリエイティブスタジオ「C&R Creative Studios」を保有し、ゲーム開発・Web制作・映像制作などの受託・共同開発および「C&R Creative Studios」で経験を積んだクリエイターの紹介や派遣などを行っています。
<中略>
これらを通じ、各取引先企業の現場責任者と長年深い信頼関係を築いているため、求人票に載らないような現場の生の情報や現場の雰囲気などを伝えることが可能です。
クリエイティブ専門の理由 | HIGH-FIVE(ハイファイブ)｜デザイナー・クリエイター専門の転職エージェント
企業との距離が近いからこそ得られる
「働く現場の生の情報」を重視したい人には、
安心感のあるエージェントと言えるでしょう。
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一方で、クリエイターやデザイナーでも、以下のようなタイプの方には、総合型エージェントなど他のエージェントとの併用を検討するのがおススメします。
・スピード重視で転職を決めたい人
・幅広く求人を見たい人
・他の職種への転職も視野に入れている人
転職エージェントの複数登録について、詳しくはこちらの記事を参照
High-Fiveは”合う人には強力な相棒”
High-Fiveは、
クリエイター・デザイナーに特化し、
「量より質」を重視した転職支援を行うエージェントです。
大量の求人に一斉応募するスタイルではなく、
価値観や志向、これまでの制作経験を丁寧に整理したうえで、
本当にマッチする企業だけを紹介する──
その姿勢は、口コミや利用者の声からも一貫して見えてきました。
一方で、
誰にでも向いている“万能型”の転職エージェントではありません。
スピード重視の人や、可能性を求めて幅広く求人を見たい人にとっては、
物足りなさを感じる場面もあるでしょう。
ただし、
- クリエイターとしての実務経験があり
- 今の仕事や将来のキャリアにモヤモヤを感じていて
- 自分のクリエイティブや価値観をきちんと理解したうえで判断したい
こうした条件に当てはまる人にとっては、
High-Fiveは非常に心強い選択肢になります。
なお、High-Fiveは
「今すぐ転職したい人」だけでなく、
情報収集やキャリア相談目的での利用も可能です。
登録したからといって、
無理に応募を進められたり、転職を急かされたりすることはありません。
まずは話をしてみて、
「自分に合うかどうか」を確かめたうえで判断すれば十分です。
転職は、キャリアにおける大きな選択のひとつですが、
個人が経験したり、内情に踏み込める機会は限られます。
だからこそ、
自分に足りない情報を提供してくれ、考えを整理できるパートナーを選ぶことが重要だと、
採用に関わってきた立場からも感じています。
High-Fiveが、その候補のひとつになるかどうか。
気になる方は、まずは気軽に相談してみてください。
この記事が、あなたがプロフェッショナルとして力を最大限に発揮できる環境を見つけるための、
最初の一歩になれば嬉しいです。
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