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「部下に嫌われているかもしれない――。」ふとした瞬間にそんな不安がよぎることはありませんか？ 部下の態度が冷たく感じる 会話が続かない、報連相が減った 指示を出しても、心から納得していない様子が伝わってくる これまである程度のキャリアや実績は...

仕事は嫌いじゃない。むしろ、やりがいも感じている。でも──上司と合わない。もう顔を合わせるのもしんどい。 そんな葛藤を抱えながら、毎朝出勤している方は少なくありません。「上司が嫌い」なのに「仕事は好き」というこの状態は、自分の中で矛盾を抱え...

「心理的安全性が大切だ」と、最近よく耳にしませんか？ 1on1やチームマネジメント、会議運営など、多くの場面で「心理的安全性を高めよう」という言葉が使われるようになってきました。しかし、いざ自分が実践しようとすると―― 「そもそも、心理的安全性...

「この人、ほんとに上司なの…？」指示は曖昧、責任は部下任せ、全体が見えていない――。そんな“マネジメント能力の低い上司”に悩まされている人は、あなただけではありません。上司の能力不足は、職場のストレスやキャリアの停滞に直結する、見逃せない問題...

最近、ビジネスシーンで「コーヒーバッジング（Coffee Badging）」という言葉を耳にしたことはありませんか？ この言葉は、オフィスへの出社義務を果たすために短時間だけ出社し、その後はすぐに自宅へ戻ってリモートワークを行うという、新しい働き方を指...

「最近の若手は、向上心がない」そう感じて、悩んでいませんか？ 頑張って育てようとしても響かない、任せても成長しない——そんな部下に頭を抱えている上司は少なくありません。でも、その「やる気のなさ」、本当に本人だけの問題でしょうか？ この記事で...

「また〆切ギリギリで上がってきた…」「相談なしで仕様を変えている…」――。部下の“報連相不足”にモヤモヤしつつも、どう改善させればいいのか分からず悩んでいませんか？ わたしもかつて、「報連相ルールを整えたはずなのに情報が遅い」という壁にぶつかり...

「これって、どうすればいいですか？」 毎日のように聞かれるこの質問に、正直うんざりしていませんか？ 資料の作成方針、クライアント対応の判断、ちょっとした社内調整。そのたびに答えを求めてくる部下に、「もう少し自分で考えてから来てほしい」と思...

「で、君はどう思う？」「書いてることは分かったけど、君はどうしたいの？」「それは君自身が考えないと意味がないだろう」 ただでさえ忙しいときに、曖昧な質問や回答を投げ返す上司と、消えていく時間に今日もモヤモヤ……。そんな1日を過ごした方も少な...

在宅勤務は「通勤不要でラク」「自分のペースで働ける」といった自由度の高さが魅力ですが、いざ始めてみると── 仕事とプライベートの区切りがつかず、疲れが取れない ダラダラと仕事を続けてしまい、気がついたら夜に… 逆に気づけばスマホをいじってしま...

オフィスと在宅、いいとこ取りのはずのハイブリッドワーク。ところが実際は、出社前の準備や移動のバタバタ、情報機器の持ち運びによるミス、集中力の乱れなどに悩まされ、「思ったより生産性が出ない」「ミスが増えた」と感じていませんか？ ハイブリッド...

「在宅勤務が始められそうだけど、何を準備すればよい？」 「在宅勤務、なんかハマらない。。。」 ——そのモヤモヤ、この記事でまるごと解消します。通勤ゼロ・家族時間アップ・自分時間も確保できる在宅ワークは、まさに“会社員の夢”ですが、オフィスと同...